Agenda Globale per lo Sviluppo Sostenibile: il nostro punto di riferimento

1. 

   Responsabilità aziendale: le aziende hanno una responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui operano. Integrare la sostenibilità nei processi aziendali dimostra l'impegno nell'assumere questa responsabilità e nel contribuire a un futuro sostenibile.

2. 

   Riduzione dell'impatto ambientale: l'integrazione della sostenibilità nei processi aziendali mira a ridurre l'impatto ambientale delle attività aziendali. Ciò può significare l'adozione di pratiche di efficienza energetica, la gestione responsabile delle risorse, la riduzione delle emissioni di gas serra e il ricorso a materiali e tecnologie sostenibili.
   

3. 

   Risparmio di risorse e riduzione dei costi: l'adozione di pratiche sostenibili può contribuire a ridurre i consumi di risorse come energia, acqua e materie prime. Ciò non solo porta a una maggiore efficienza operativa, ma può anche generare risparmi significativi a lungo termine, riducendo i costi di produzione e gestione.
   

4. 

   Innovazione e vantaggio competitivo: integrare la sostenibilità nei processi aziendali può stimolare l'innovazione e favorire un vantaggio competitivo. L'adozione di nuove tecnologie, prodotti e servizi sostenibili può attirare nuovi clienti, soddisfare le aspettative dei consumatori orientati alla sostenibilità e differenziare l'azienda sul mercato.
   

5. 

   Rilevanza normativa e di mercato: le normative e le regolamentazioni riguardanti la sostenibilità ambientale e sociale stanno diventando sempre più rigorose. Integrare la sostenibilità nei processi aziendali consente di mantenere la conformità legale e di evitare sanzioni. Inoltre, sempre più consumatori preferiscono fare affari con aziende che dimostrano un impegno verso la sostenibilità, creando opportunità di mercato.
   

6. 

   Gestione delle parti interessate: integrare la sostenibilità nei processi aziendali aiuta a gestire le aspettative e i bisogni degli stakeholder, come i dipendenti, i fornitori, i clienti e le comunità locali. Dimostrare un impegno per la sostenibilità può migliorare la reputazione aziendale, rafforzare i rapporti con i soggetti interessati e generare fiducia e fedeltà.

Come possiamo aiutarti?

Quali sono i servizi che offriamo?

Audit e Gap analysis

Valutazione della struttura organizzativa, del processo di produzione, delle proprietà del prodotto/servizio, delle azioni di sostenibilità già in atto, al fine di stabilire quali aree potrebbero essere affrontate per migliorarne la sostenibilità, o se queste rispettino i requisiti richiesti.

Strategie di sostenibilità

Pianificazione delle azioni prioritarie e a lungo termine per creare un sistema organizzativo che sia sostenibile a livello ambientale, sociale ed economico.

Carbon Footprint

Quantificazione delle emissioni prodotte per sostenere direttamente e indirettamente le attività dell’organizzazione o nel corso della produzione del prodotto (espresse in CO2 eq)

Report di sostenibilità

Stesura di un rapporto di rendicontazione dell’impatto ambientale, sociale ed economico sviluppato dall’organizzazione, mettendo in evidenza le attività e iniziative svolte e il coinvolgimento degli stakeholder

Life Cycle Assessment

Identificazione dei punti chiave nel ciclo di vita di un processo/prodotto/servizio e del loro impatto, per individuare alternative al fine di migliorarne le prestazioni ambientali

Certificazioni di sostenibilità

Supporto nell’allineamento ai requisiti specifici richiesti dai maggiori enti di certificazione in ambito di sostenibilità aziendale, tra cui Ecovadis, B Corp, WCA (Workplace Conditions Assessment), etc

ISO 14021

Supporto nell’allineamento alle specifiche richieste dalla norma ISO 14021, riguardante le autodichiarazioni ambientali relative ai prodotti.

ISO 26000

Supporto nell’allineamento alla norma ISO 26000, contenente le linee guida alla Responsabilità Sociale d’impresa

UNI/TS 11820

Valutazione del sistema di rating volto alla misurazione e alla verifica dei processi circolari, secondo la norma UNI/TS 11820

ISO 20400

Individuazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento relative all’integrazione della responsabilità sociale nel processo di approvvigionamento, secondo la norma ISO 20400.

UNI/PrR 125

Supporto per l’implementazione delle linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere, che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

ISO 37001

Supporto alle aziende che desiderano certificarsi per la norma ISO 37001, riguardante i sistemi di gestione dell’anticorruzione, per valutarne i processi interni di prevenzione e le modalità di miglioramento degli stessi

ISO 20121

Supporto nel percorso di certificazione alla ISO 20121, per il sistema di gestione degli eventi sostenibili.

SA8000

Sostegno nel percorso di creazione di un Sistema che garantisca lavoro sicuro e socialmente responsabile

Formazione sostenibilità

Percorsi formativi personalizzati sulle tematiche ESG e le norme di riferimento nell’ambito della sostenibilità aziendale.